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观海卫镇工业园区介绍
2010-10-28 13:47:10    来源:观海卫镇


 

  观海卫镇工业园区现有落户企业130家,其中规模以下企业92家,共有党员262名。2003年1月,镇党委针对园区非公有制企业快速集聚和量多体小的实际,坚持党建统领,加强区域统筹,按照“有利于加强党的组织和工作覆盖,有利于改进党员教育管理,有利于发挥党组织和党员作用”的要求,以区域化党建模式,扎实推进非公有制企业党建工作,并在具体实践中,立足服务园区、服务企业、服务员工,不断创新工作理念,积极探索方法途径,着力发挥党组织和党员的作用,较好地实现了园区发展和党建工作的良性互动。一、坚持立足园区、服务园区,努力在促进园区健康发展中发挥作用

  紧扣工业园区的特点,按照区域统筹、优势互补、功能互促的要求,构建组织体系,确立运行机制,打造工作平台,努力实现园区党的建设和园区建设互利共赢。

  一是积极构建区域统筹的组织领导体系,提升党建的内聚力。一方面,建立完善园区基层党组织的网络体系。对符合条件的企业全部单独组建党组织,对暂不符合单建条件的企业,采用企企共建、行业联建、区域统建等方法建立党组织,并统一归园区党工委管理。目前园区内设党工委1个,企业单建支部21个,企业联合支部10个,外来流动党员临时支部1个,实现了30人以上企业的全面建党,所有企业党建覆盖。另一方面,配齐配强党工委工作力量。在党工委班子安排上,由分管园区的工业副镇长担任党工委书记,并吸收镇党群办和经济发展办、镇团委负责同志和3名在园区内有威望的骨干企业党组织负责人组成领导班子;在具体力量安排上,还配备了3名专职工作人员,具体负责园区日常党建工作。同时,考虑未单独建党企业的实际需要,明确企业群团负责人为党建联络员。

  二是建立完善区域统筹的运行机制,提升党建的向心力。建立了每年1次的非公企业主党建座谈会、每季度1次的党务工作者(党建联络员)例会和半年1次的党建工作分析评估会等制度,并充分发挥园区党工委统筹协调作用,通过加强上下沟通,交叉参观学习,促进上情下达、下情上传和工作交流,从而形成了上下互动、横向联动和共建推动的党建工作新格局,带动了企业间的联系,融洽了相互间的关系,营造了园区里的和谐,也使园区对企业的吸引力得到了增强。园区先后吸引了“宏一”、“凯峰”、“冬宫”等一批市级百强企业进驻,并连续多年被评为市级园区建设一等奖。

  三是着力打造区域统筹的工作平台,提升党建的影响力。按照区域联动、整合发展、功能配套的工作思路,累计投资2000多万元,完成了占地面积达32亩的园区党员服务中心、人力资源服务中心、外来人才公寓、外来民工子弟学校等功能设施建设。在党员服务中心中,还开辟图书室、阅览室、棋牌室、乒乓球室、谈心室、培训教室等功能活动室,并采取教育培训共抓、阵地设施共享、文化活动共搞的方式,有效地解决了单个企业党组织活动党员人数偏少、规模偏小、影响力偏弱的弊端,发挥党建工作的规模效应,强化了党建工作的影响力。如,仅去年园区党工委就先后组织了“青春绿色行”环保行动、劳动法知识竞赛、消防安全技术比武、“新观海卫人”卡拉OK大奖赛、青工篮球邀请赛等系列活动7次,参与人数超过5000人次,在企业、员工和社会中取得了较好的反响。

  二、坚持立足企业、服务企业,努力在促进企业和谐发展中发挥作用

  立足园区企业实际,找准党建工作与企业生产经营的结合点,将党建工作渗透到企业生产经营的各个环节,努力使党建工作与企业生产经营融为一体,积极以作为赢地位,以成效赢得广大业主对党建工作的理解、拥护和支持。

  一是激励党员岗位争先,促进企业生产发展。坚持从关爱服务入手,依托党员服务中心大力实施“党员人才工程”,为党员成长创造条件,促进党员成才,激发党员干事创业的热情。同时,组织开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“一个党员一面旗帜”等系列实践活动,发动广大党员当好企业发展的建议员、生产经营的管理员、急难任务的战斗员,引导党员在企业中树立良好形象,在员工中起到模范带头作用。去年,园区党工委还在园区党员中,组织开展了“我为企业献一计”活动,并对17条“金点子”进行了奖励,较好地激发了党员为企业建言献策的热情。先后有8家企业的党员技术攻关小组,为企业解决实际技术难题21项。

  二是坚持党群共建,营造企业良好内部环境。着眼延伸党建工作的“手臂”,积极发挥工会、共青团等群团组织的工作优势,形成步调一致、信息资源共享的党群工作联动机制。对单独建立党组织的企业,要求同步推进工会、共青团、妇联等群团组织建设,按照党组织对群团组织思想上带动、组织上联动、工作上促动的要求,做到工作相互支持、共同发展,促进企业群团工作的全面发展。对未单独建立党组织的企业,要求群团先行,积极开展群团推优、党建宣传等活动,为党组织组建创造条件。党工委成立以来,已累计帮助企业组建群团组织87个。这些群团组织作为党组织的助手,在协助党组织抓企业思想政治工作,促进园区和谐,推动企业健康发展上均发挥了积极作用。如去年凯利车业公司员工停工要求增加工资,企业工会积极协助党支部做好员工的思想疏导工作,动员他们尽快上岗恢复生产,避免过激行为,并积极与业主沟通,研究解决办法,提出增资方案,及时化解了业主与员工间的矛盾,既保障了企业正常的生产秩序,又维护了职工权益。事后该企业董事长深有感触地说:“思想政治工作也是生产力,有这样的党支部和工会,是企业的财富。”

  三是引导企业服务社会,优化企业外部环境。将企业发展与社会和谐相融合,精心设计载体,积极引导企业致富思源,主动在新农村建设、社会慈善、抗台救灾、和谐社会创建中承担社会责任,不断提高企业的美誉度和社会影响力。去年,园区中共有83家企业参与“百村千企”结对共建社会主义新农村活动,捐助资金达146万元,参与各种慈善捐款400多万元,在社会中树立了良好的形象,也为企业营造了良好的社会环境。

  三、坚持立足员工、服务员工,努力在促进员工创业创新中发挥作用

  立足员工实际需求,把握员工内在诉求,依托园区党员服务中心,着力做好员工就业、生活、维权、培训、文体等服务,积极为员工创业创新营造良好氛围。

  一是组织开展就业培训服务。依托人力资源服务中心,通过发布劳动力需求信息,开展劳动力推介活动,组织企业专场招聘会,积极为进园找工对象提供就业岗位,至今已组织[Page]100多家次企业到中心招工,使1300多名务工人员顺利上岗。同时,通过邀请镇宣讲团成员和专家教授,辅以电化教育、农村党员干部远程教育网,定期举办劳动合同法、企业消防等知识讲座,积极开展企业员工实用技能培训,提高员工的业务技能和素质,为员工创业创新创提供支持。

  二是切实强化员工权益保障。一方面,通过组织开展和谐企业创建活动,积极引导企业依法经营,主动构建和谐劳资关系。另一方面,联合企业党组织通过开设热线电话,提供免费法律咨询,开展司法援助,在第一时间参与协调企业劳资纠纷,切实加强劳资关系调处,维护员工合法权益,为员工创业创新提供保障。去年,园区党工委共接待这方面来访20余人次,成功调处各类劳资纠纷12起。

  三是不断丰富员工文娱生活。依托园区党员服务中心的场地设施资源,积极开展形式多样的文体娱乐活动,丰富员工的业余文化生活,积极倡导健康向上的企业文化,为员工服务企业、创业创新营造良好的文化环境。